Módulo 5: Evaluación y Re Planeación. Modelo de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento (CCSYC).
El presente módulo publicado por C-Change en alianza con USAID hace parte un paquete de 6 módulos para la aplicación del Modelo de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento -CCSyC-.
Este módulo es el último de la serie y examina los conceptos y habilidades fundamentales que se deben tener en cuenta para el monitoreo y la evaluación final, al mismo tiempo refuerza los conceptos clave y las habilidades necesarias para la investigación que se realiza inicialmente, evidenciando cómo el trabajo realizado durante los primeros 4 módulos constituye la base para éste.
Este módulo si bien no depende en su totalidad de los anteriores, por lo menos debe aplicarse teniendo claros los conceptos del módulo de introducción.
El módulo contiene una guía para los practicantes que incluye 10 sesiones:
- Importancia del monitoreo y la evaluación en el modelo CCSYC y un marco de aplicación simplificado del modelo.
- ¿Qué es monitoreo?, ¿Qué es evaluación?.
- Decisiones importantes antes de la recolección de datos.
- Preguntas sobre el monitoreo y la evaluación.
- Indicadores de monitoreo y evaluación.
- Diseño de la evaluación.
- Métodos de evaluación y herramientas.
- Calidad de la información, análisis e interpretación.
- Desarrollo de un plan de monitoreo y evaluación.
- Uso de la información para una re planeación.
A su vez, incluye también una guía para el facilitador que contiene recomendaciones, ideas y planificaciones para identificar si el proceso que se está llevando con base al cuaderno va por buen camino.
Por último, al final de este módulo los participantes habrán:
- Redactado o refinado un marco de monitoreo y evaluación simplificado, nombrando a los usuarios y usos de los datos.
- Establecido un bosquejo de su diseño de investigación con sus respectivos objetivos, metodología e indicadores.
- Evaluado formas de asegurar la calidad de los datos.
- Creado un plan de análisis.
- Examinado las formas de interpretar y presentar los resultados.
Inglés
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C-Change (Communication for Change). 2011. C-Modules: A Learning Package for Social and Behavior Change Communication. Modulo 5. Washington, DC: FHI 360/C-Change.
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