Módulo 4: Implementación y Monitoreo. Modelo de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento (CCSYC).

El presente módulo publicado por C-Change en alianza con USAID hace parte un paquete de 6 módulos para la aplicación del Modelo de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento -CCSyC-.

Este módulo describe los pasos para la implementación y el monitoreo del plan de comunicación que los practicantes han trazado con los 4 módulos anteriores. Para poder ejecutar las actividades aquí propuestas, los participantes deben conocer los principios básicos del modelo CCSYC y para completar el plan de implementación, sería ideal que los participantes también tengan un conjunto de materiales y actividades establecidas. 

El módulo contiene una guía para practicantes que incluye 7 sesiones:

1. Convirtiendo planes en acciones.
2. Plan de trabajo: ¿Con quiénes voy a trabajar?, asociados y staff.
3. Plan de trabajo: ¿Con qué voy a trabajar?
4. Plan de trabajo: ¿Cuándo empiezo a trabajar?, secuencias, tiempos y sinergias.  
5. Juntando todo.
6. Monitoreo del proceso y la calidad.
7. Uso de la información del monitoreo.

Además de lo anterior contiene una guía para el facilitador que incluye recomendaciones, ideas y planificaciones para identificar si el proceso que se está llevando con base al cuaderno va por buen camino. 

Por último, al final de este módulo, los participantes habrán:

• Elaborado un conjunto de directrices para el personal, la asociación y / o los voluntarios.
• Examinado sus planes de CCSYC con un enfoque en el tema de género.
• Forjado planes de implementación basados en una plantilla de costos anticipados.
• Refinado su plan de implementación y realizado un plan de trabajo detallado que incluye objetivos, recursos y cronograma.
• Completado un plan detallado para monitorear los procesos y la calidad de todas las actividades de su plan de CCSYC.