Módulo 1: Entendiendo la Situación. Modelo de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento (CCSYC).

El presente módulo publicado por C-Change en alianza con USAID hace parte un paquete de 6 módulos para la aplicación del modelo de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento -CCSyC-.  Está diseñado para investigadores, profesionales, activistas, programas y organizaciones. El módulo muetra cómo el análisis completo de la situación puede contribuir a construir un plan en concreto que se base en la evidencia y no en suposiciones, demostrando al mismo tiempo las distintas maneras por medio de las cuales el cambio de comportamiento, la movilización social y la promoción generan cambios positivos.

El módulo contiene una guía para los practicantes que incluye 8 sesiones:

1. ¿Qué significa entender la situación?.
2. Causas y efectos.
3. Análisis de personal.
4. Análisis de contexto.
5. Socios, aliados y compañeros.
6. Vacíos de la investigación formativa y como completarlos.
7. Resumen del análisis.
8. ¿Qué es la teoría del cambio?

También incluye una guía para el facilitador en la que se exponen una serie de recomendaciones sobre el monitoreo y la evaluación del proceso de aplicación.

Por último, el módulo permitirá las siguientes acciones:

• Examinar las múltiples causas y efectos de un problema antes de decidir cómo abordarlo.
• Analizar a las personas afectadas, el contexto en el que viven o trabajan y el papel que desempeña el género dentro de las problemáticas.
• Planificar cómo recolectar los datos existentes para comprobar sus suposiciones e informar las fases posteriores de su programa de CCSYC.
• Proponer métodos de investigación apropiados para realizar investigaciones exploratorias, según sea necesario.
• Identificar el potencial de socios, aliados y guardianes en las fases subsiguientes del programa de CCSYC.